Ja, es ist möglich, Benefits für Mitarbeitende zu pausieren. Hier sind einige Details dazu:
Die Leistung kann für Mitarbeitende zeitlich pausiert werden. Dies kann im Hrmony Admin Portal eingestellt werden.
Wählen Sie dazu den entsprechenden Mitarbeiter aus, klicken Sie auf das Benefit, dass Sie pausieren möchten und klicken Sie auf "Neue Pausierung"
Pausierungsoptionen:
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- Für einen vorbestimmten Zeitraum, z.B. bei Elternzeit. Der Account wird nach Ablauf der Zeit automatisch reaktiviert.
- Für einen unbestimmten Zeitraum, z.B. bei Krankheit. Der Account bleibt pausiert, bis er manuell reaktiviert wird.
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Für pausierte Zeiträume fallen keine Servicegebühren für die jeweiligen Mitarbeitenden an. Vorab per Jahreszahlung bezahlte Gebühren werden gutgeschrieben.
Es ist wichtig zu beachten, dass bei Mutterschutz, Elternzeit oder Krankheit ab 6 Wochen keine Essensmarken erhalten werden dürfen, da diese nur für tatsächlich gearbeitete Tage erstattet werden können.