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Wie lade ich das Benefit Budget meiner Mitarbeitenden auf?

Christian Plaumann
  • Aktualisiert

Neu bei Hrmony: HelloBonnie by Hrmony

Wir erweitern unser Portfolio um die moderne HelloBonnie Sachbezugskarte. Profitieren Sie ab sofort von einem modularen System, das steueroptimierte Budgets mit der Freiheit einer Mastercard direkt in der Hrmony-Plattform vereint.

Schritt 1: Das Verrechnungskonto aufladen

Zunächst müssen Sie Liquidität auf das separate Benefit-Konto Ihres Unternehmens transferieren.

  1. IBAN finden: Loggen Sie sich in Ihr HelloBonnie Dashboard ein und navigieren Sie zum Bereich „Guthaben aufladen“. Dort wird Ihnen die IBAN Ihres Verrechnungskontos angezeigt.
  2. Überweisung: Überweisen Sie den gewünschten Betrag auf diese IBAN. Bitte beachten Sie, dass die Gutschrift in der Regel 1–2 Werktage dauert.
  3. Wichtiger Hinweis: Das Verrechnungskonto bei HelloBonnie gehört rechtlich Ihrem Unternehmen. Geben Sie daher bei der Überweisung bitte den Namen Ihres Unternehmens als Zahlungsempfänger an,.

Schritt 2: Guthaben ausschütten

Sobald das Geld auf dem Verrechnungskonto eingegangen ist, können Sie es den Mitarbeitenden zuweisen:

  1. Gehen Sie im Dashboard auf den Menüpunkt „Guthaben ausschütten“.
  2. Legen Sie die Art des Benefits, die Höhe des Betrags und die entsprechenden Empfänger:innen fest.
  3. Führen Sie die Ausschüttung durch. Das Guthaben steht Ihren Mitarbeitenden anschließend in Echtzeit zur Verfügung,.

Achtung: Unterschiedliche Konten

Bitte achten Sie darauf, die Zahlungsziele nicht zu verwechseln:

  • Benefit-Budget: Dieses überweisen Sie auf das oben beschriebene Verrechnungskonto zur Weitergabe an Ihr Team.
  • Software-Entgelte: Die monatlichen Gebühren für die Nutzung der HelloBonnie-Plattform zahlen Sie auf ein anderes Konto (per Rechnung oder SEPA-Lastschrift).

Rechtlicher Hinweis:

Die Hrmony GmbH erbringt keine Rechts- oder Steuerberatung. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken und stellen keine rechtliche oder steuerliche Empfehlung dar. Sie ersetzen nicht die individuelle Beratung durch eine qualifizierte Rechts- oder Steuerberatung.