Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Hrmony HelloBonnie übernommen hat. Durch diesen Zusammenschluss erweitern wir unsere Multi-Benefit-Plattform um eine moderne Sachbezugslösung und bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden das Beste aus beiden Welten.
Kontinuität für HelloBonnie-Nutzer
Für bestehende Nutzer von HelloBonnie ändert sich durch die Übernahme nichts an der gewohnten Qualität und Funktionalität:
Alles bleibt beim Alten: Alle bestehenden Accounts, Budgets und Karten funktionieren weiterhin wie bisher.
Keine Umstellung nötig: Mitarbeitende können ihre HelloBonnie Smartcard sowie das Wallet ohne Unterbrechung nutzen.
Service-Garantie: Der gewohnte Support und die technischen Abläufe bleiben in vollem Umfang erhalten.
Das Konzept: Steueroptimierte Flexibilität
Mit HelloBonnie by Hrmony integrieren wir eine flexible Sachbezugslösung auf Basis einer Mastercard in unser Portfolio. Dies ermöglicht eine echte All-in-one-Lösung, die maximale Auswahl für Mitarbeitende mit einer rechtssicheren und einfachen Umsetzung für Unternehmen vereint.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Durch den integrierten Ansatz profitieren Sie von einer effizienten Verwaltung Ihrer Mitarbeiterbenefits:
Modularer Gestaltungsspielraum: Das System lässt sich präzise auf Ihre spezifischen Anforderungen zuschneiden – von monatlichen Sachbezügen bis hin zu individuellen Sachboni oder Geschenken.
Zentrale Verwaltung: Statt isolierter Einzellösungen nutzen Sie das Hrmony Admin Portal als zentrale Schnittstelle für alle Benefits Ihres Teams.
Rechtssicherheit: Die HelloBonnie Smartcard erfüllt alle rechtlichen Anforderungen an eine Sachbezugskarte gemäß dem Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz (ZAG).
Die Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Die Nutzung der HelloBonnie Mastercard bietet eine neue Form der Wahlfreiheit im Alltag:
Maximale Akzeptanz: Der Sachbezug kann überall dort genutzt werden, wo Mastercard akzeptiert wird – sowohl bei großen Online-Händlern als auch im lokalen Einzelhandel.
Beleglose Nutzung: Bei der Verwendung der Smartcard müssen Mitarbeitende keine manuellen Belege hochladen.
Individuelle Steuerung: Über das Wallet können Mitarbeitende ihr Budget flexibel auf verschiedene Lebensbereiche oder Marken verteilen.
Die bereitgestellten Informationen stellen keine steuerliche Beratung dar. Eine individuelle Prüfung durch einen Steuerberater ist zwingend erforderlich.