Durch verschiedene Benefitbausteine ermöglicht der Gesetzgeber Unternehmen, ihren Mitarbeitenden steuerfreie, steuerbegünstigte oder sozialversicherungsfreie Zahlungen sowie Sachleistungen zu gewähren.
Dabei ist der Großteil der Benefits kombinierbar. So können also z.B. ein Jobticket, Sachbezüge im Rahmen von bis zu 50 € und der digitale Essenszuschuss parallel eingeführt werden. Eine Übersicht über die beliebtesten Benefits finden Sie im kostenfreien Hrmony Benefit-Report.
Sind mehrere Benefitbausteine kombinierbar?
