💼 Rechtliche Hinweise
- Neuer Sachbezugswert für Mahlzeiten ab 01.01.2026
- Die dynamische Berechnung der Pauschalsteuer
- Was ist die „15er-Regel”?
- Ist ein Ergänzungsvertrag / Nachtrag zum Arbeitsvertrag zwingend notwendig?
- Die digitale Essensmarke - Variante Eigenanteil
- Nachweis- und Prüfpflichten beim Hrmony Essenszuschuss
- Wie ermittelt Hrmony die Erstattung für Mitarbeitende?
- Wird die Freigrenze von Sachbezügen (50€) durch Essenszuschüsse berührt?
- Wie funktioniert die Variante Gehaltsumwandlung?
- Sind mehrere Benefitbausteine kombinierbar?
- Was passiert im Kündigungsfall mit den archivierten Belegen?
- Ist die Anzahl steuerfreier Benefits per Gehaltsumwandlung begrenzt?
- Wieso variieren die Werte für den Lohntyp „pauschal”?
- Warum müssen Ergänzungsverträge / Nachträge zum Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
- Was passiert im Fall einer Betriebsprüfung?
- Wie wirkt sich Hrmony mit Gehaltsumwandlung auf spätere Rentenzahlungen aus?
- Wie setzt sich der Essenszuschuss zusammen?
- Was bedeutet „Einzelbelegabgleich"?
- Welches steuerliche Risiko haben Arbeitgebende?