Für Unternehmen, die Hrmony nutzen, fallen eine monatliche Grundgebühr und eine Servicegebühr pro aktivem Mitarbeitenden an. Die Servicegebühr wird für jeden Mitarbeitenden berechnet, dem ein Benefit zugewiesen wurde und der nicht pausiert ist.
Es ist wichtig zu beachten, dass Hrmony für Arbeitnehmer:innen kostenlos ist. Die Servicegebühren werden vom Unternehmen getragen.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung können Unternehmen durch Mitarbeiterbenefits von Hrmony sogar Lohnnebenkosten einsparen. Der steuerfreie Essenszuschuss und der Sachbezug kommen bei den Mitarbeitenden direkt als Nettolohn an, wodurch sich die Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber reduzieren.
Für pausierte Mitarbeitende oder Mitarbeitende ohne zugewiesenen Benefit wird keine Servicegebühr berechnet.
Detailliertere Informationen zu den Preisen sind auf der Preisseite von Hrmony verfügbar. Sie können auch eine Anfrage stellen oder eine Demo buchen, um ein individuelles Angebot zu erhalten.