🎉 Einführung & Onboarding
- Kann das monatliche Guthaben flexibel angepasst werden?
- Wie stelle ich Hrmony vor meinen Mitarbeiter:innen vor?
- Wie viel Zeitaufwand bedeutet Hrmony für Arbeitgeber:innen?
- Können unsere Mitarbeiter:innen verschiedene Varianten erhalten?
- Welche Kosten fallen für Hrmony an?
- Können wir Informationsmaterialien im Design unseres Unternehmen erhalten?
💻 Einrichtung
📋 Administration
- Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder neu eintreten?
- Kann der Hrmony Essenszuschuss auch von Teilzeit-Mitarbeitenden, Minijobbern, Azubis oder Werkstudent:innen genutzt werden?
- Mutterschutz / Elternzeit / Krankheit ab 6 Wochen – was ist zu beachten?
- Kann die Anzahl der Tage begrenzt werden, an denen Mitarbeitende Belege einreichen?
- Wozu benötigt Hrmony die Personalnummern unserer Mitarbeitenden?