🎉 Einführung & Onboarding
- Kann das monatliche Guthaben flexibel angepasst werden?
- Wie stelle ich Hrmony vor meinen Mitarbeiter:innen vor?
- Wie viel Zeitaufwand bedeutet Hrmony für Arbeitgeber:innen?
- Können Mitarbeitende verschiedene Benefit-Varianten erhalten?
- Welche Kosten fallen für Hrmony an?
- Können wir Informationsmaterialien im Design unseres Unternehmen erhalten?
💻 Einrichtung
📋 Administration
- Können Rechnungen auch per SEPA-Lastschrift bezahlt werden?
- Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder neu eintreten?
- Kann der Hrmony Essenszuschuss auch von Teilzeit-Mitarbeitenden, Minijobbern, Azubis oder Werkstudierenden genutzt werden?
- Mutterschutz, Elternzeit oder Krankheit ab 6 Wochen – was ist zu beachten?
- Wozu benötigt Hrmony die Personalnummern unserer Mitarbeitenden?