Ja, es ist kein Problem, dass Mitarbeitende verschiedene Varianten erhalten können. Für jede:n Mitarbeitenden kann eine individuelle Konfiguration vorgenommen werden. So können beispielsweise Minijobber:innen oder Werkstudierende Hrmony "On-Top", also zusätzlich zum Gehalt, erhalten, während Festangestellte es in Form einer Gehaltsumwandlung bekommen können.
Im Hrmony Admin Portal können Sie die Benefits für neue Mitarbeitende konfigurieren und zuweisen. Sie haben auch die Möglichkeit, die Daten Ihrer Mitarbeitenden anzupassen.
Für den Hrmony Essenszuschuss wird das Gesamtguthaben pro Monat bei Teilzeitmitarbeitenden nach der Anzahl der Wochenarbeitstage verringert. Es ist auch möglich, das monatliche Guthaben für jeden Mitarbeitenden individuell festzulegen, um beispielsweise für Teilzeitmitarbeitende eine Anpassung vorzunehmen.