🎁 Sachbezug (Gutscheine)
- Warum wird in Schlussrechnungen bei einigen Gutscheinen Umsatzsteuer ausgewiesen und bei anderen nicht?
- Warum erhalten wir eine Vorauszahlungsrechnung für Gutscheine?
- Steuerliche Beurteilung des 50€-Sachbezug
- Bekommt der Mitarbeiter eine neue E-Mail zur Registrierung, wenn die E-Mail-Adresse aktualisiert wird?
- Wie lange sind die Gutscheine gültig und können Gutscheine angespart werden?
- Wann erhalten Mitarbeitende ihre Gutscheine und wie erfolgt die Zustellung der Gutscheine?
- Bis wann müssen Mitarbeitende ihre Gutscheine ausgewählt haben?
- Was muss ich tun, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und keine Gutscheine mehr erhalten sollen?
- Sehe ich als Arbeitgeber, was mein Mitarbeiter sich von dem Gutschein gekauft hat?
- Können auch Minijobber, Auszubildende oder Werkstudenten den Sachbezug erhalten?
- Kann der Sachbezug auch als Gehaltsumwandlung umgesetzt werden?
- Kann der Hrmony Sachbezug mit den weiteren Benefits kombiniert werden?
- Gibt es die Möglichkeit, die Gutscheinauswahl im Portal einzugrenzen?
- Können wir Rechnungen auch per SEPA-Lastschriftmandat begleichen?
- Warum gibt es beim Sachbezug einen Nettoabzug auf der Lohnabrechnung jedoch nicht beim Essenszuschuss?